看護師募集してみる

当初の考え

私の当初の考えは募集はせず、人の紹介のみでやっていこうと思っていました。ですが、その結果がとある看護師①とある看護師②の出現です（下記の記事をどうぞ）

人の紹介に限界を感じました（と言ってもKさんと友人看護師Yちゃんしかいないので切実・・）

ミスター

indeedは掲載無料だから体操クラブでも使っているんだ。

Indeedは求人検索エンジンです。大手求人媒体だけではなく、大小様々な企業の採用情報ページをクローリングしており、求職者はIndeed上で多くの求人情報を検索することができます。
Indeed求人票作成ガイドより

求人検索エンジンなんだ・・・。

はまえり

やれることはやってみよう！早速登録しなきゃ。

求人票を作成・・。思ったよりも簡単でした。

作成後なんと「貴社のアカウントは無効となりました」とのメールが💦

ガイドラインを作成しまいたが、どうも勤務地が複数あるのがいけないらしい。

業務の特性上（巡回健診なので）勤務地を固定できなのはどうにもできないので、事情を説明して再申請。何とか掲載にこぎつけました。

調べると応募してもらうためには書き方のコツがあるらしく・・・。

はじめなのでわかりやすく自分だったらこんなことが知りたいということを記載しました。

いざ掲載すると3日間で10人の応募がありました✨

はまえり

こんなに応募ってあるものなんだ・・

そんな甘くはありませんでした・・・。

登録だけして仲介のみするような会社にはしたくないと考えています。

どんな看護師なのか、どのような経験があるのかなどなど説明できないと派遣会社として手数料を取る必要性がないと思います。きちんとした看護師をきちんとした形で出したいので、事前に軽くお話をさせて頂くのは当然と考えています。

そんな気持ちもあって事前にZOOMで面談をしています。時間にして10分程度の簡単なものです。そのメールをすると、返信が来るのが大体半分（5人）、実際に面談をしても音信不通になる人や時間になっても始めることができない（ドタキャン）などなど・・・。実際に仕事に来たのは2人でした💦

一人はいっぱいいっぱいになり（後々来て頂くのですが）、実際に定着したのは一人Hちゃんだけでした。

Hちゃんは一生懸命仕事をします。今でも主業務が休みの時に来て頂いています。

Kさん、友人看護師Yちゃん以外にHちゃんやHちゃんの紹介頂いたNちゃんやMちゃん、声をかけてきて頂いたSさん、添乗仲間から紹介頂いたEちゃん、お世話になっている派遣会社経営者の方の仕事がない時に来て頂くことになったMさんなど総勢７～8人になりました。