フリーランス看護師に向いている人、向いていない人①

フリーランス看護師は人を選ぶ

フリーランス看護師は確実に人を選びます。受け身でも仕事の依頼はあると思いますが、長続きはしません。逆に私のように性格上固定の仕事はできない人もいます。

自分の適性を見極めましょう。適性がないのに続けても辛いだけです。

私はあくまでツアーナースと健診、イベント待機の業務しか行ったことはありませんのでその視点で書きます。

フリーランス看護師の年齢・経験・環境について

どのくらいの経験年数が必要なの？？

当社もですが特に経験年数を定めているところはあまりないと思います。

当社ももちろん看護師を募集していますが、あまり経験がない人に仕事のお願いはできないと考えています（苦情につながるし怖い）新卒で登録する人もいるようですが私的には

新卒1年目・2年目で辞めての登録だと

フリーランス看護師は「即戦力」です。もちろん初めは業務内容は分からないのでその辺のフォローは当社はします（紹介だけで何もしない会社もあります）。ただ、業務内容の説明を理解できても明らかに知識不足・技術不足はフォローではどうにもできません。本人のスキルと経験です。

ちょっと古いかもしれませんが、3年は病棟で頑張ってほしいかなと思います。フリーランス看護師に若さは必要ないと考えます。あくまで即戦力、何ができるかです。

フリーランス看護師の年齢について

フリーランス看護師に若さは必要ないと書きましたが、年齢の上限は存在するのかなと思います。

当社もですが年齢制限は設けていません、個人差があると思うからです。

実際にあったこと

かつて健診業務時にこんなことがありました・・・。

血圧測定のポジションで明らかに長年年金をもらっているような年齢のかたが派遣されてきました。

仕事に対しては一生懸命でしたが、初めに業務内容を教えてもすぐに忘れミスが目立ち、つきっきりで教えないとミスだらけになる状態でした。私のポジションを他の人に兼務（時々私も入り）してもらいその方につきっきりで教え、ようやく形になったのは健診終了間際でした。

翌日も同じ健診会場に同じポジションで勤務するとのことでしたので、明日は大丈夫と思ってました。

しかし・・・・・、翌日には全てを忘れてリセットされていました・・・・。

結局はまた前日と同じことを繰り返し、形になったのは健診終了間際でした・・・。

年齢に対する考察

経験年数の時も書きましたが、フリーランス看護師はあくまで「即戦力」です。フォローする人員がつきっきりでないとミスだらけでは「即戦力」とは決して言えません。初日は100歩譲ってしょうがないにしても2日連続で同じことを繰り返しては迎え入れるほうも困ります。

その看護師も若いころは本当に素晴らしい看護師だったのだと思います。派遣会社に登録して実際に勤務する勇気は立派だと思います。だた人は誰もが年を取ります。年齢を重ねるとものを覚えにくくなるのも事実だと思います。看護師免許に年齢制限はありません。だからこそ自分の衰えを自覚して引き際や年齢にあった仕事を行うべきだと考えます。

健診やツアーを請け負っているフリーランス看護師業で生活している看護師も多数います。その人たちの仕事の場を奪わないで頂きたい。道楽や認知症防止の為に仕事をされるのは困ります。

年齢を重ねても健診やツアーで活躍している看護師は多数います。その人たちは若いころからやっているので年齢を重ねてもできると思います。個人差があるので具体的な年齢は言いません。健診やツアーを始めるのであれば業務内容を一回説明したら覚えてちゃんと仕事ができる（即戦力になる）ことが条件だと思います。これは自分自身の自覚と判断に委ねるしかないと・・・。

ブランクについて

いろいろな事情である程度経験はあるけど、フリーランス看護師業を始めたいと思うかたもいると思います。私もでしたが現役を離れている時間が長ければ長いほど不安になります。

業務内容を1回説明したら覚えることができるかた、はじめの一歩を踏み出しませんか。初めは忘れていても思い出すものです。仕事に対する姿勢（別で述べます）がちゃんとしていればフリーランス看護師としてやっていけるはずです。私も5年間のブランクののちツアーナースとして働き始めました。初めは緊張したなぁ・・・・。

要は

当社でも応援したいです。ぜひ登録を（笑）

子育て中・介護中のフリーランス業

当社所属の看護師にもそのような方はいます。

ただ・・・、当社もですがいかなる事情があろうとも1回決まった仕事のキャンセル、遅刻は厳禁です（どこの会社も同じだと思います）仕事に穴をあけられるのは一番困ります。

例えば・・

• 子供が熱などの体調不良になった
• 介護中のかたが体調不良になり急遽対応しないといけなくなった
• 子供や介護者のことで急用ができた

そんな避けられない事情でも遅刻やキャンセルは絶対ＮＧなので、そのような時にでも仕事に確実に出てくることができる状況であればいいと思います（例えば配偶者や第3者にお願いするなど）あと業務の時間短縮もＮＧです。業務自体が早く終了すれば別ですが契約時間までは業務することになります。

1回穴をあけると「出入り禁止」になると思ってください。

それが不可能であればフリーランス業は厳しいかな。

本業が別にあり休日に仕事をしたい

例えば病棟やクリニックなど本業があり空いている日に仕事がしたいという人もいると思います。

ただ、上にも記載していますが一度決まった仕事はいかなる理由があろうとも遅刻、キャンセルは厳禁です。

• 実は勤務日だったのを忘れていた
• 本業の抜けることができない急用が入った
• 急遽勤務に入らなければいけなくなった

などの不測の事態があっても業務頂くことが多いかと思います（当社は絶対業務頂きます）。スケジュール管理を自分自身でしっかりと行うことができる方限定かな（フリーランス看護師も同様ですが）

繰り返しですが、一度穴をあけると「出入り禁止」です。