看護師を出すということ

初めに

健診の看護師から言われた一言・・・・。確かに会社も起こしたから人を出してもおかしくない。

いろいろ調べてみよう。

人を出す方法

人を出す方法は3種類あります。

労働者派遣事業

許可要件

いろいろ難しいことがありますが、

• 会社の資産2000万円以上
• 個人資産1500万円以上

なければいけないのだそう。そんなお金があるわけもないので（あったら高額国保も余裕で払えるよ）まず申請すらできません。

そして私自身も派遣で安い賃金で重労働ばかりさせられ、とても嫌な思いもしています。派遣は使い捨て感覚で派遣先で無茶ぶりを強要されたりなど私自身ももうやりたくないのが正直なところです。そんな自分がやりたくないことを人にお願いしてどうすると思い却下。

人材紹介

人材紹介業になると条件がだいぶ緩和されてきます。

• 資産総額から負債を引いた額が500万円以上
• 事業資金が150万以上（現金で）
• プライバシーに配慮した面談スペースがあること　　　他もろもろ

これだと当社でもがんばれば可能なのか・・・・。でも結局は人材派遣と同じで仲介したら使い捨て感覚で同じことになるだけ。健診もツアーナースも長期契約ではなく単発だから、扱いの悪さは人材派遣と変わらない。却下。

業務委託

これだと特に認可も必要ありません。そして業務委託なので賃金が上２つのように「給与」ではなく、「報酬」として支払います。

かつて使っていたツアーナースの派遣会社の1社に業務委託の報酬で支払う会社がありました。頂く報酬自体は驚くほど安いのですが（看護師への報酬ではない）報酬で非常に恩恵を受けたのも事実です。

ツアーナース業を始めた当初はパート感覚で夫の扶養に入って働いていました。報酬だといろいろ引けるので、給与支払いだと扶養に入れない収入でも報酬なので扶養で何とかやっていけました。

これは本当にありがたかったです。ある程度個人での仕事が固まったのちに扶養を抜けることができたので安心して抜けることができました。

看護師業務は委託業務はごく少数でほぼほぼ雇用契約です。単発業務が多いので、社会保険にもいれてもらえません。業務内容は裁量の部分も大きく、雇用である意味がありません。

いざ！！業務委託

本当に業務委託でいけるの？？

業務委託でいこうと決めましたが、本当に法的に問題ないのだろうか・・・。ツアーナース業は業務委託で扱っている会社もあるので問題ないのだろうが、健診なんて聞いたことない・・・・。

保健師、助産師、看護師又は准看護師は、主治医又は歯科医師の指示あった場合を除くほか、診療機械を使用し、医薬品を授与し、医薬品について指示をしその他医師又は歯科医師が行うのでなければ衛生上危害を生ずるおそれのある行為をしてはならない。

保健師助産師看護師法第37条

健診業務は医療行為なので、医師→看護師への指示が指揮命令権にならないのだろうか・・・。

勉強の日々

ここからネットや本を読み漁り、のべ1か月勉強しました

学生時代はTHE ALFEEにはまり勉強なんて全くしていませんでした。たかみー王子さま今でもかっこいいし。

看護師国家試験の時は看護師になれないのはまずいと思い嫌々勉強し、ぎりぎりで合格というまさに本格的な勉強なんてしたことはありませんでした。

勉強の成果

弁護士さんの法律相談に行き、聞くしかないと思いました。